07  липня 2016 року Верховною Радою України внесено  зміни  до статті 14 Закону «Про зайнятість населення» щодо додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення.

Роз’яснення статті: якщо роботодавець працевлаштовує на нове робоче місце учасника антитерористичної операції зареєстрованого у службі зайнятості як безробітного, строком не менше ніж на два роки, він отримає щомісячну компенсацію фактичних витрат  у розмірі єдиного соціального внеску протягом одного року. Крім того, суб`єкти малого підприємництва можуть отримати подібну компенсацію у випадку працевлаштування безробітних на нові робочі місця у визначених пріоритетними галузях економіки.

Даний Закон набирає чинності 30 серпня 2016 року.

Надання індивідуальної підтримки демобілізованим учасникам антитерористичної операції є пріоритетним завданням працівників служби зайнятості Черкащини.

З початку цього року послугами  центрів зайнятості у Черкаській області скористались 1878 осіб, жодна не залишилась без уваги. З метою підбору підходящої роботи фахівці базових центрів зайнятості  співпрацюють із роботодавцями щодо виявлення їх кадрових потреб для працевлаштування учасників АТО. Таким чином працевлаштовані 322 особи, ще 193 особам забезпечено тимчасову зайнятість. Слід зазначити, що рівень працевлаштування учасників АТО в області перевищує середній по Україні і становить 17,1%, (7 міс. по Україні 15,5%).

У разі необхідності вирішується питання організації проходження підготовки (перепідготовки), їх професійного навчання, яке здійснюється в навчальних закладах області та центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості,  92 особи вже скористалися цією послугою, 2 особи отримали ваучер на навчання.

25 осіб навчились основам бізнесу, захистили свій бізнес – план та отримали одноразово допомогу по безробіттю на відкриття власної справи.

Нові зміни у Законі дадуть можливість підтримати учасників бойових дій, що приймали участь в АТО, а також відкриє шляхи для роботодавців щодо збільшення кількості робочих місць з гідним рівнем оплати праці.